Галина Тюрина

Фасилитатор. Коуч. Консультант по организационному развитию в диалоговых форматах.

Помогаю проводить искренние стратегические диалоги с командой
Беларусь. Европа. Азия.

Доброго времени!

Я – Галина Тюрина и  я – консультант по организационному развитию в диалоговых форматах. В разные периоды профессиональной жизни я называла себя – управленец, лидер, эксперт, коуч, фасилитатор. Эти роли живут во мне, и на основе их выросла новая компетенция – помогать организациям и сообществам в изменениях. Для меня всегда было важно понять, как организации трансформируются, переходят на новые системы (само)управления, и благодаря этому приносят все большую ценность обществу и конкретным клиентам.

Я продолжаю это исследование, но теперь я уверена в том, что трансформация и новые результаты возможны с помощью уважительного диалога команды и лидера, осознания внутренних противоречий на основе коллективной мудрости и экспертизы самих людей в компании и принятия ответственности за результат. Только начав серьезный и искренний диалог с командой, лидер может построить сильную организацию, которая впоследствии способна трансформироваться в самоорганизующуюся или “бирюзовую”.

Я бережно работаю с владельцами компаний и экспертными командами во время стратегических сессий, у которых есть искреннее желание идти в изменения и есть уважение к себе, своей команде и своему делу.

Для меня важно работать вдолгую, начиная от диагностики и совместного прояснения горячих задач до проектов внедрения изменений, включая обучающие программы для управленцев по новым формам лидерства.

Активные проекты

Факультет корпоративных коммуникаций.

Курс miniMBA “Фасилитация, модерация и стратегические коммуникации” (OEAEP, Москва – Прага)
https://f-cc.org/facil

Ваш вопрос?

Зачем вам фасилитация в работе с командной?

Фасилитационная технология уже более 50 лет активно применяется в организационном консультировании в Европе и Америке, а последние 10 лет все более востребована в Беларуси, России и странах СНГ.

Фасилитационные технологии и опытный фасилитатор помогают построить процесс взаимодействия в команде таким образом, чтобы встреча принесла результаты, а также чтобы:

голос каждого был услышан,
в команде возникло доверие и открытое обсуждения наболевших вопросов,
группа руководителей начала формироваться в команду единомышленников на основе ценностного подхода,
команда могла сфокусироваться на главном, отбросив суету повседневных дел,
организация училась на своем опыте и развивалась по своему индивидуальному пути,
вовлечение и ответственность участников за реализацию была максимальной.
Методы, которые люблю и использую в своей работе:
– стратегические сессии и сессии планирования действий по технологии ToP®,
– парадигма позитивных перемен (Аppreciative inquiry),
– технология LEGO® SERIOUS PLAY®,
– Open space, World cafe,
– метод немецкой модерации,
– техники освобождающих структур (Liberating structures),
– фасилитационные техники из Management 3.0. и U-theory (Otto Sharmer).
Мне идейно близки и я изучала основы интегрального мышления (Кен Уилбер и Ко).

Как начать работать со мной?

Время до начала проведения вашей сессии не может быть менее 3 недель!  Почему? Читайте ниже:
Свяжитесь со мной любым удобным способом и мы согласуем время встречи у вас. Я работаю не с готовыми шаблонами сессий, поэтому все мои стратегии индивидуальны и начинаются с Вас. А это значит, что я всегда буду спрашивать о вашей истории, видении, ваших ценностях и целях.
Максимально оперативно я представлю вариант сценария сессии или серии сессий, и мы договоримся принципиально о сотрудничестве.
В течение недели я буду индивидуально работать с вашей командой: с каждым участником будет проведено знакомство и разговор о том, как он(а) видит потенциал, возможности и риски развития компании.
Только после такого общего взгляда вам будет предоставлен окончательный вариант сценария, который мы еще раз окончательно утвердим.
Проведем первую сессию
Вы получите отчет и личную встречу по результатам работы и - очень вероятно, мы продолжим сотрудничество!
Связаться со мной

По всем вопросам свяжитесь со мной любым удобным способом:

Меню