Блог

Советы

Что учесть при фасилитации в разных культурных контекстах: вежливость, результативность и стыд. Часть 3

В данной статье  мы поговорим про разность культур в таких аспектах как уважение и элементарная вежливость, ориентация на процесс или…
Читать далее
Советы

Что учесть при фасилитации в разных культурных контекстах: визуальный ряд, разминки, метафоры. Часть 4

Каждая культура по-иному воспринимает тебя как фасилитатора в части применения визуальных средств, оборотов языка, разминок. В данной статье мы приведем…
Читать далее
Советы

Что учесть при фасилитации в разных культурных контекстах: культура диалога, пунктуальность и обратная связь. Часть 2

В данной статье мы начинаем разговор про фасилитацию в разных культурах и поговорим про уважение и культуру диалога, отношение ко…
Читать далее
Советы

Развивающие чтения как метод развития корпоративной культуры

Понятие корпоративной культуры кажется многоаспектным, философским и достаточно теоретическим. Как правило, оно включает миссию компании, идеологию, корпоративные ценности, принципы, корпоративные…
Читать далее
Меню